Ciprès Vie

Ciprès Vie

 

 

 

 

R cipres logo

une gamme compétitive
complète et innovante de produits et services pour les professionnels

Créé en 2000, CIPRÉS Assurances courtier grossiste en assurances de personnes, conçoit, souscrit et gère depuis 18 ans des programmes d’assurance dédiés aux travailleurs indépendants, aux dirigeants et aux salariés de petites structures professionnelles 
(TPE / PME). 

Avec l’acquisition en 2018 de 100% du capital d’Axelliance Groupe, il devient le 2ème courtier grossiste français et renforce ses offres à destination des professionnels tant en protection sociale complémentaire qu’en IARD. A travers Axelliance Conseil, le groupe propose également un panel de services et d’offres dédiés à ses clients grands comptes.

Ciprès Assurances offre à l'ensemble de ces clients une gamme compétitive, complète et innovante de produits et services. ils garantissent aussi à leurs assurés une vraie proximité quant à la distribution de leurs solutions grâce à leur réseau de 7 000 courtiers indépendants présent sur l’ensemble du territoire français.

18 ans 
de développement et d’innovation

2000 : Création de CIPRÉS Vie, acteur incontournable dans le secteur de la protection sociale complémentaire des indépendants.
2001 : Quatrem est le premier partenaire à s'engager à nos côtés.
2002 : Création du PPE, 1er pack santé & prévoyance dédié aux indépendants.
2009 : Ouverture d’une plate-forme de gestion à Vitré (35). La même année, GAN GROUPAMA VIE nous rejoint.
2010 : Mise en place d’une nouvelle gamme collective destinées aux TPE.
2011 : Allianz rejoint les partenaires assureurs de CIPRES Assurances.
2014 : Entrée au capital de TA Associates, qui devient notre premier partenaire.
2015 : CIPRÉS devient CIPRÉS Assurances avec une nouvelle signature « Simplement entrepreneurs ».
2015 : L'arrivée d'AXA parmi les partenaires assureurs de l'entreprise.
2017 : CIPRÉS Assurances abroge la sélection médicale en prévoyance TNS. Et accueille APAX Partners comme nouvel actionnaire.
2018 : CIPRÉS Assurances accélère son développement avec l’acquisition de 100% du capital d’AXELLIANCE Groupe.

Santé expatriés

 

LA SANTE POUR TOUS LES PROFILS d’EXPATRIES

Des solutions pour les TNS, salariés et étudiants partant vivre à l’étranger proposant une couverture santé complète à souscrire avant ou pendant l’expatriation pour toute la famille.

Pack Pro Entreprise

 

LE TNS, SA FAMILLE ET SON ENTREPRISE

Parce que l’activité professionnelle d’un TNS est étroitement liée à son état de santé, se prémunir face aux coups durs est essentiel.

Gérants majoritaires, indépendants, artisans, commerçants, médicaux, agricoles,... Personne n’est à l’abri d’une maladie, d’un accident et des impacts que cela peut avoir sur l’activité de son entreprise et sur sa vie familiale. Capital, rente, indemnités journalières, soins dentaires et optiques,… Le Pack Pro Entreprise a une réponse pour chaque travailleur non salarié, quelle que soit sa profession.


 

Pack Pro mandataires sociaux

 

LA PRÉVOYANCE ET LA SANTÉ DÉDIÉES
AUX PRÉSIDENTS DE SA, SAS ET SASU GÉRANTS MINORITAIRES ET ÉGALITAIRES DE SARL

Compte-tenu de la particularité de leur statut, ces assimilés salariés ne sont pas couverts efficacement en matière de protection sociale complémentaire. Ils peuvent bénéficier du régime collectif mis en place dans l’entreprise sur décision de l’instance de décision.

Mais la Santé collective responsable ne permet pas aux Mandataires sociaux de bénéficier de remboursements complets, par exemple chez les médecins hors CAS, contrairement à la Santé du Pack Pro Entreprise Mandataires sociaux.
Et la Prévoyance est souvent très insuffisante voire inexistante car les prestations dépendent du montant du salaire de ces entrepreneurs (minimal ou nul) qui préfèrent se verser des dividendes dans certains cas non soumis à cotisations sociales.


 

Santé TNS

 

UNE OFFRE INNOVANTE POUR SATISFAIRE PLEINEMENT LES BESOINS DES TNS

Pour inciter les assurés à respecter le parcours de soins, le nouveau cahier des charges des contrats santé responsables impose des minimas et des maximas de garanties. Un contrat responsable est entièrement déductible Madelin mais contient des plafonds de remboursements, que CIPRÉS assurances n’impose pas.


 

PRO2S Salariés assurances collectives

 

LA SANTÉ ET LA PRÉVOYANCE TPE/PME
UNE OFFRE COMPLÈTE POUR LES SALARIÉS ET LEUR FAMILLE

CIPRÉS Assurances accompagne depuis toujours les TPE / PME dans la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire au sein de leur entreprise avec le Pro2S Salariés. Une offre santé et prévoyance, qui s’adapte à tous les budgets et profils de salariés.
Avec l’ANI, proposer une complémentaire santé collective aux salariés est obligatoire depuis le 1er janvier 2016. CIPRÉS Assurances propose aux employeurs une offre conforme à l’ANI pour que les chefs d’entreprises et leurs salariés cadres et non cadres soient gagnants.

Et la prévoyance pour protéger la famille du salarié en cas de décès ou de l’arrêt de travail.

 

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